领导干部绩效考核指标及权重的设计

• 作者: 姜启燕 杨大伟
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 领导干部 行政管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 字数: 1487字
• 语种: 中文

摘要

领导干部考核是行政管理的重要组成部分，也是选拔优秀干部的重要途径。为了不影响考评的公正性和合理性，因此，只有以科学的合理的指标设计方法才能得出正确的考核结果。本文以领导干部考核五个一级指标（德、能、勤、绩、廉）中的“能”为例，研究二级指标及权重的设计方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨大伟	山东职业学院组织人事处	5	6	2.0	2.0
2	姜启燕	枣庄市港航管理局运输管理处	1	3	1.0	1.0