联想缘何长青？——访联想集团总裁兼CEO杨元庆

• 作者: 王占锋
• 来源期刊: 企业观察家
• 学科: 经济
• 关键词: 联想集团 杨元庆 CEO 总裁 体制问题 主管部门 新老交替 企业观
• 年，卷（期）: qygcj_2012,（5）
• 页码范围: I0012
• 页数: 1页
• 分类号: F426.67

摘要

《企业观察家》：这些年来，联想为什么能够平稳、快速发展？ 杨元庆：到目前为止，联想还没有经历过太大的挫折和风浪的洗礼，还算一个比较成功的企业。我认为很重要的一点就是体制、管理和文化的作用力。我们对体制问题一直解决得比较好，最早我们从主管部门得到了人事权、财务权，后来又为员工落实了30％的股权。这样做，不但是对员工的激励，还顺利实现了新老交替。老一辈的创业者可以从股权上得到长远的收益，又可以把岗位让给一线的年轻人来做。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王占锋	《企业观察家》编辑部	178	0	0.0	0.0