被派遣劳动者权利保护探究

• 作者: 刘琦
• 来源期刊: 法制与经济（下旬刊）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 劳动者 权利保护
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 42-44
• 分类号: D9
• 字数: 6872字
• 语种: 中文

摘要

我国于2008年1月1日正式实施了《劳动合同法》,在其中明确规定了在劳务派遣中涉及三方主体,即派遣机构、派遣人员和用工单位.劳务派遣法律关系与传统劳动关系有着较大的差别,不再是用人单位和劳动者两者之问的关系,而变成了派遣单位、用工单位与被派遣劳动者三方主体的权利义务关系.这三方主体之间存在着复杂的关系,成为引起劳务派遣争议的主要原因之一.只有使三方主体之间关系和谐稳定,才能促进劳务派遣制度向好的方面发展,从而发挥其应有的优势.若劳务派遣三方主体之间关系无序发展,则会导会难以划清劳务派遣单位与用工单位之间应承担的责任,无法较好地保障被派遣劳动者的合法权利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘琦	山东科技大学研究生学院	4	1	1.0	1.0