企业员工核心自我评价与工作压力的相关性研究

• 作者: 马箫
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 核心自我评价 工作压力
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 247,249
• 分类号: F272.92
• 字数: 2114字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2012.06.167

摘要

影响工作压力的因素众多,其中包括工作本身的因素,也与个体的人格特质因素有关.本文旨在对企业员工核心自我评价、工作压力情况的探讨,揭示核心自我评价与工作压力的相关性,从而为以后的企业员工的工作压力的干预措施提供一定的指导意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马箫		34	21	3.0	3.0