论劳务派遣促进就业的前提条件

• 作者: 杨燕绥
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣源自劳务出口的国际市场,在国内主要发生在低端技术和具有同质性的岗位,其公共价值在于社会培养人(培训能力、谈判能力、保护能力等)和组织用人(节约招聘和初级培训的成本)方面,帮助劳动力市场弱势群体提高谈判和求职的能力,并适度降低企业用工的管理成本(并非人工成本),这是服务型社会的一种表现,也是灵活人力资源市场的表现形式之一.但目前这一形式尚不是用工制度的主流,特别是对涉及国家安全和居民安全的岗位,不能适用劳务派遣的用工模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨燕绥	清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心	232	1177	20.0	26.0