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国有企业政工队伍建设分析与思考
国有企业政工队伍建设分析与思考
作者:
王勇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
政工队伍
建设
摘要:
随着社会主义市场经济的发展,作为企业管理中的工作要素,政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍,政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的。国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况都赋予了企业思想政治工作新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。
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浅谈国有企业政工师队伍建设
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内容分析
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(/年)
文献信息
篇名
国有企业政工队伍建设分析与思考
来源期刊
社科纵横:新理论版
学科
政治法律
关键词
国有企业
政工队伍
建设
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-75
页数
2页
分类号
D64
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王勇
4
1
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国有企业
政工队伍
建设
研究起点
研究来源
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
主办单位:
甘肃省社会科学联合会
出版周期:
季刊
ISSN:
1007-9106
CN:
62-1110/C
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
3897
总下载数(次)
16
总被引数(次)
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