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摘要:
U理论的提出 U理论的提出主要源于1994年到2004年Otto Scharmer领导的一个关于企业领导力的研究项目.在该项目中,研究者们对超过150名知名公司的CEO进行了深入访谈和密集研讨.通过这些访谈,Scharmer逐渐认识到,长期以来,人们对于复杂、有机的社会主体的认识和研究,存在一个“盲点”,即观察社会实体时,大多数现有理论只是关注领导者做了什么、怎么做的,而没有涉及领导力的源泉.
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文献信息
篇名 组织学习研究领域的U理论
来源期刊 中国远程教育(下半月) 学科
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年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 E-Learning视点
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 邱昭良 18 2 1.0 1.0
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