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摘要:
联想并购IBM的PC部门,一个重要目标就是获得IBM的研发和市场能力,而这种能力的载体是管理者和员工。如何保持原IBM人力资源队伍的稳定。让联想有充分的时间吸收、消化各种能力并培育自己的国际化人才,是联想并购整合面临的又一挑战。
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文献信息
篇名 联想的开购之道
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 联想 市场能力 并购整合 国际化人才 IBM 人力资源 管理者 PC
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F832.5
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研究主题发展历程
节点文献
联想
市场能力
并购整合
国际化人才
IBM
人力资源
管理者
PC
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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