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摘要:
随着我国经济的快速发展和经济全球一体化步伐的加速,制造业在追求精益管理的生产方式的同时,深刻认识新生代员工管理的重要性.随着“中国制造”向“中国创造”转型,高端人才的紧缺和民工荒的显现,对现代制造型企业员工管理提出了新挑战.本文根据制造业的特点分析了新生代员工(本文将步入职场的80、90后员工,通称为新生代员工)的特征,提出一些新生代员工管理的个人见解,并分享了知名企业的管理策略,以供参考.
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文献信息
篇名 基于制造业的新生代员工管理方法探索
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 制造业 新生代员工 管理
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 分类号
字数 2124字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡雪芳 常州信息职业技术学院信息管理系 13 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
制造业
新生代员工
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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68256
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