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摘要:
本文阐述了工程监理发展概况及缺乏激励机制的问题,介绍了国内外关于激励理论及激励机制在工程项目监理中的应用及其效果的相关研究状况。指出当前激励机制的缺失已成为制约监理效果的主要问题,况且关于这方面的研究还处于理论阶段,因此,希望在未来的研究中,能够将激励机制与工程监理效果二者结合起来,通过探索激励机制对工程监理效果的积极作用,实现业主和监理单位的共赢。
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文献信息
篇名 激励机制在工程项目监理中的应用研究综述
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 激励机制 工程监理 应用 效果 研究综述
年,卷(期) xxbzxll_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F284
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱玲 上海理工大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
工程监理
应用
效果
研究综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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2
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