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摘要:
【正】工会组织参与社会管理是适应经济体制深刻变革、促进社会转型升级的需要,是适应利益格局调整、构建和谐劳动关系的需要,是适应思想观念深刻变化、合理表达职工利益需求的需要,也是形势所需、发展所急、职工所盼,增强工会组织影响力和凝聚力的需要。当前,要牢牢抓住构建和发展和谐劳动关系这条主线,更大力度地推动企业普遍建立
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路径
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企业工会
社会管理
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 在参与社会管理创新中彰显工会作为
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会组织 和谐劳动关系 社会管理 利益格局调整 工资协商 农民工维权 集体合同制度 维权职能 当前工
年,卷(期) ghxx_2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 D412.6
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1 李国章 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
和谐劳动关系
社会管理
利益格局调整
工资协商
农民工维权
集体合同制度
维权职能
当前工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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