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加强国有大型企业人才队伍建设的思考
加强国有大型企业人才队伍建设的思考
作者:
易杜洪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有大型企业
人才队伍建设
问题
对策
摘要:
国有大型企业的健康发展在国民经济中发挥着巨大的作用;而随着改革开放的不断深化,使得国有大型企业和外企形成了“零距离”的竞争形态,致使外企在华公司对人才的掠夺已严重危及到国有大型企业的持续发展.本文浅析了目前国有大型企业人才队伍建设工作中在人才观念、总量、结构、队伍素质、机制等方面存在的差距和不足,并从提出相对应的完善对策.
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文献信息
篇名
加强国有大型企业人才队伍建设的思考
来源期刊
中国电子商务
学科
经济
关键词
国有大型企业
人才队伍建设
问题
对策
年,卷(期)
2012,(23)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
100
页数
分类号
F274
字数
2341字
语种
中文
DOI
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易杜洪
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主办单位:
中国电子企业协会
中国电子器材公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-4067
CN:
11-4440/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-970
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
28198
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