高管团队异质性特征界定与作用机制研究

• 作者: 何霞
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队异质性 理论基础 异质性分类 研究成果 情境研究
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

本文从高管团队异质性经典理论谈起，总结了高管团队异质性理论和实证研究的新进展，廓清了学界对于高管团队异质性分类的观点和争议，提出未来研究方向：研究高管团队异质性与冲突转化机制之间的内在关系；考察高管团队价值观的异质性对团队行为选择和绩效水平的影响；创新研究方法和分析工具，采取自下而上研究策略或尝试观察驱动力研究方法；深化高管团队异质性理论的情境研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何霞		20	332	6.0	18.0