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摘要:
目的:了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状,探讨组织氛围与护士职业价值观的关系,为护理人力资源管理提供依据.方法:采用护理组织氛围量表和护士职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共695名注册护士进行调查.结果:护理组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用,结果具有统计学意义(P<0.01).结论:营造良好的组织氛围有助于护士实现自身价值,从而促使其形成正确的职业价值观.
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文献信息
篇名 护理组织氛围与护士职业价值观的相关研究
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 组织氛围 护士 职业价值观
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 特别策划·护理团队文化建设
研究方向 页码范围 13-16
页数 分类号 R47
字数 5126字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.06.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秋洁 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部 107 1637 22.0 34.0
2 王晓慧 哈尔滨医科大学附属第二医院重症医学科 31 233 10.0 15.0
3 赵士宏 哈尔滨医科大学附属第二医院脑外科 24 312 9.0 17.0
4 洪素 哈尔滨医科大学护理学院 26 440 13.0 20.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织氛围
护士
职业价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
出版文献量(篇)
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