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摘要:
护患纠纷的发生原因很多,主要表现在护理人员编制不足超负荷工作、对护理工作的巨大压力理解不足、护理人员与患者或家属法律意识的反差、护患沟通欠缺、护理文书书写欠规范、护理制度落实欠缺等.针对以上原因,我们采取了以下措施,如提高法律意识、加强护理管理、增加护理人员编制、加强人文关怀、转变服务态度、加强沟通、规范护理文书的书写等,努力减少纠纷的发生,增强医院的核心竞争力.
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护患纠纷
原因分析
预防措施
业务素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层医院防范护患纠纷的措施
来源期刊 中国病案 学科
关键词 护患纠纷 原因 防范措施
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 分类号
字数 3025字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马焕丽 467400 平顶山市 河南省平顶山市宝丰县人民医院医务科 1 2 1.0 1.0
2 刘子兰 467400 平顶山市 河南省平顶山市宝丰县人民医院医务科 1 2 1.0 1.0
3 师会军 467400 平顶山市 河南省平顶山市宝丰县人民医院医务科 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护患纠纷
原因
防范措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
80-109
2000
chi
出版文献量(篇)
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39280
论文1v1指导