一次情境面试让三个求职者“下场”迥异

• 作者: 李琼
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 关键词: 面试 情境 求职者 下场 招聘标准 办公室
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: G642.41

摘要

公司要招一个办公室助理，办公室的几个同事一起讨论了招聘标准、职责和要求后，有人提议，用情境面试的方式来试试，看看招聘的效果会怎样。