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摘要:
长期以来,我们比较重视中小学校长队伍和教师队伍的建设,比较忽视中小学中层领导干部(以下简称“中层干部”)队伍的建设。其实,中层干部处于兵头将尾的关键环节上,常常成为学校工作事务的集合点、工作关系的集中点、工作矛盾的聚焦点,他们的成长直接关系学校发展的前途和希望。从这个意义上讲,我们不仅不能忽视中层干部这支队伍的建设,而且还要加强中层干部这支队伍的建设。
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浅议加强中小学中层干部选拔培养机制的建设
中小学
中层干部
选拔
培养机制
建设
中小学中层干部应当具备的素质和能力
中小学
中层干部
素质和能力
完善高职院校领导干部选拔任用机制的思考
高职院校
领导干部
人才选拔
任用机制
高校领导干部选拔、培养及考评机制研究
岗位管理
高校领导干部
选拔
培养
考评机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善中小学中层领导干部选拔和培养机制的若干对策
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 中层干部 领导干部选拔 中小学 培养 中层领导干部 教师队伍 校长队伍 学校工作
年,卷(期) jcjyggdt_2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-30
页数 5页 分类号 G41
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章立早 73 21 2.0 3.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
领导干部选拔
中小学
培养
中层领导干部
教师队伍
校长队伍
学校工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
出版文献量(篇)
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