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摘要:
民营企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地,进而不断发展壮大,必须高度重视人力资源的管理,以充分实现人力资源的价值.但是民营企业由于各种历史原因导致企业本身先天不足,使得民营企业的发展受因于自身的人才困境.文章对我国民营企业人力资源管理面临的主要困境进行了探讨.
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民营企业的人力资源管理
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民营企业
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人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
我国民营影视行业人力资源管理探析
民营影视行业
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管理
内容分析
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理面临的主要困境
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源管理 困境
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 202
页数 分类号 F272.92
字数 1960字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
困境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
总下载数(次)
41
总被引数(次)
33933
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