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人力资源管理在民营企业中面临的风险分析
人力资源管理在民营企业中面临的风险分析
作者:
严和敬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
民营企业
风险分析
解决措施
摘要:
改革开放以来,随着我国经济政策的发展变化,我国的经济结构也发生了翻天覆地的改变,民营企业迅速的崛起,成为了我国现代经济发展的重要组成部分,为社会整体发展做出了重要的贡献.但是与此同时,我国的民营企业的自然淘汰率相当的高,这与民营企业在人力资源管理方面存在着巨大的缺陷具有着重要的关系.本文我们的研究重点就是关于民营企业中人力资源管理面临的风险问题,从而根据发展实际找出切实的解决方法,以有效的促进民营企业的发展.
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3P模式
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中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
内容分析
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文献信息
篇名
人力资源管理在民营企业中面临的风险分析
来源期刊
现代营销
学科
关键词
人力资源管理
民营企业
风险分析
解决措施
年,卷(期)
2015,(3)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
98
页数
1页
分类号
字数
2602字
语种
中文
DOI
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民营企业
风险分析
解决措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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