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摘要:
充分利用社会资源,推进国有企业生活后勤业务外包,是进一步推进国有企业改革,提升服务质量和运作效率的需要.从国有企业履行社会责任的视角,探讨国有企业生活后勤业务外包、人员借用的改革模式和具体操作,也为大型国有煤炭企业改革和管理提升提供一定的借鉴和参考.
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文献信息
篇名 大型国有企业生活后勤业务外包策略分析
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 国有企业 后勤业务 业务外包 人员借用 社会责任
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 42-44,49
页数 分类号 F243
字数 4251字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2012.06.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
后勤业务
业务外包
人员借用
社会责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
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