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摘要:
目的 探讨护士对自身职业目标的管理状况的相关影响因素.方法 采用分层抽样方法,以封闭式问卷对我院的200名护士进行问卷调查,将所得结果进行统计分析.结果 问卷共回收190份,其中140名护士有职业目标(73.68%),50名护士没有职业目标(26.32%).护士确立个人职业目标情况与其工作年限、最高学历等有显著性差异.结论 护士自我职业目标的管理有待加强,护理管理者应共同参与到目标管理的过程当中.
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文献信息
篇名 护士自我职业目标管理状况的调查
来源期刊 国际护理学杂志 学科 社会科学
关键词 护士 职业目标 目标管理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1444-1446
页数 分类号 C931.2
字数 3367字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2012.08.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宫玉翠 25 106 6.0 9.0
2 吴晓冰 9 68 4.0 8.0
3 陈文利 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
职业目标
目标管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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62
总被引数(次)
93106
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