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摘要:
对于“焦三牛事件”,我们认为应加快落实2010年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》,加大竞争性选拔党政领导干部力度,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出。特别是要重视研究和探索如何加快完善有利于年轻干部成长的干部人事管理制度,实施促进青年人才成长的制度创新,这才是治本之策。
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文献信息
篇名 青年人才成长的关键在于制度创新
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 人才成长 制度创新 青年 干部人事管理制度 发展规划纲要 党政领导干部 2010年 优秀人才
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林新奇 中国人民大学劳动人事学院 80 358 12.0 16.0
2 袁庆林 中国人民大学劳动人事学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才成长
制度创新
青年
干部人事管理制度
发展规划纲要
党政领导干部
2010年
优秀人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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0
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