关于我国中小企业人力资源管理存在的问题分析与对策分析

• 作者: 刘鹏亮
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 现在问题 以人为本 解决对策 发展趋势
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 124
• 字数: 2902字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视.而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一.要提高中小型企业人力资源管理就要建立先进的管理理念、良好的培训机制和科学有效的激励机制等,从而提高中小型企业人力资源管理的水平.本文主要就我国现代中小企业人力资源管理中出现的问题现状和存在的因素做一简要介绍,并对其解决建议对策做一阐述.

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1	刘鹏亮		1	2	1.0	1.0