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摘要:
本文根据《劳动合同法》的立法背景,以及对《劳动合同法》所维护的社会价值——自由、公平、效率进行分析,认为《劳动合同法》符合中国现实和经济全球化背景,兼顾市场规律之自由原则、效率原则和社会公平原则,保护劳动者权益,规范劳资关系,提高企业竞争力,促进经济发展,构建了和谐社会。
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文献信息
篇名 《劳动合同法》维护的社会价值辨析
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 《劳动合同法》 价值 自由 公平 效率
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 法制在线
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F270
字数 4597字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁珊 河南财政税务高等专科学校法律系 10 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
价值
自由
公平
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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