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摘要:
基本药物制度的实施对政府办基层医疗机构的业务收入存在直接的经济影响,政府必须要适时推行全新的绩效工资改革,以保证综合医改稳步推进.在制度设计中首先要在坚持公益性基础上科学设计绩效考核指标,此外还需要重点关注基层财政的负担能力、绩效改革后的经济和社会效益产出等方面.
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文献信息
篇名 基本药物制度对基层医疗机构绩效工资改革的影响
来源期刊 医学与哲学 学科 医学
关键词 基本药物制度 基层医疗机构 绩效工资
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理改革评论
研究方向 页码范围 49-50
页数 分类号 R197|R19-0
字数 4176字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李士雪 山东大学公共卫生学院 293 3549 30.0 42.0
2 宁博 山东大学公共卫生学院 27 291 9.0 16.0
3 马立新 10 61 4.0 7.0
4 耿林 2 36 2.0 2.0
5 谢峰 4 56 3.0 4.0
6 杨莎莎 3 36 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
基本药物制度
基层医疗机构
绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学与哲学
半月刊
1002-0772
21-1093/R
大16开
大连市旅顺南路西段9号
8-122
1980
chi
出版文献量(篇)
13273
总下载数(次)
43
总被引数(次)
86274
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