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摘要:
目的:探讨基层医院护士绩效工资改革在护理管理中的作用.方法:自从2009年10月笔者所在医院实行绩效工资改革.结果:2年来,护士考试成绩逐年上升;患者对护理工作满意率上升;护理质控考核逐年上升;投诉发生率减少,差错发生率减少.结论:建立新型护患关系,患者满意度显著提高.
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文献信息
篇名 基层医院绩效工资改革在护理管理中的体会
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 基层医院 护理管理
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 现代护理
研究方向 页码范围 112-113
页数 分类号 R47
字数 2000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2012.16.075
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱建萍 3 33 3.0 3.0
2 杨意君 2 27 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
护理管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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