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摘要:
通过分析航海类院校《人力资源管理》课程的开设情况,以及从广度和深度的剖析,得出航海类院校《人力资源管理》课程教学存在的诸多问题.提出采用丰富选修环节、融入航运知识和角色模拟以及成立人力资源管理协会等方法来解决所提问题.从而达到课程教学创新和学生理论基础和实践能力提高的目的
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人力资源管理
课程
案例教学
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 航海类院校人力资源管理课程教学创新研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 教育
关键词 航海类院校 人力资源管理 教学创新 角色模拟 航运知识
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 238-241
页数 分类号 G420
字数 4285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 瞿群臻 上海海事大学经济管理学院 81 358 10.0 14.0
2 韩丽 上海海事大学经济管理学院 5 16 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
航海类院校
人力资源管理
教学创新
角色模拟
航运知识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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49
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35105
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