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摘要:
在现代企业管理中,人才资源是企业一切资源中最为宝贵的.文章首先分析了人才激励体制创新对现代企业管理的必要性,其次,就如何创新企业人才激励体制进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.
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浅谈企业管理中的激励手段
企业管理
激励手段
运用
问题
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文献信息
篇名 现代企业管理创新手段——人才激励体制
来源期刊 企业技术开发(学术版) 学科 经济
关键词 企业 人才 激励体制
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 49
页数 分类号 F272.92
字数 1609字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马文秋 中国石油管道兰州输气分公司人事科 4 4 1.0 2.0
2 马俐晖 中国石油管道兰州输气分公司人事科 5 4 1.0 2.0
3 张红岩 中国石油管道兰州输气分公司人事科 4 26 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (1)
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2007(1)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才
激励体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
13071
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