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摘要:
作为高校管理的重要内容以及绩效制度制定依据,高校教师评价问题近来成为研究的热点.鉴于传统评价方法存在指标集间模糊边域界定及其重要性筛选和权值确定过分依赖于人的主观判断等方面的不足,提出了一种基于粗糙集理论的高校教师综合评价算法.该方法中利用粗糙集理论、重要度概念以及相关性分析,先对初选评价体系中的指标进行界定及其筛选,再根据属性集中各属性值的整体数据呈现特征来确定该属性权重,很大程度上避免了原来属性集中各属性权重整体靠专家主观因素判断来确定的弊端.通过实例分析,验证了该算法的可行性与实用性.
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文献信息
篇名 一种高校教师综合能力粗糙集评价方法
来源期刊 计算机技术与发展 学科 工学
关键词 高校教师 评价方法 粗糙集理论
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-37
页数 分类号 TP301.6
字数 4236字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文军 山西大同大学数学与计算机科学学院 12 36 4.0 5.0
2 王静 山西大同大学教育与科学技术学院 7 7 2.0 2.0
3 韩夑 中北大学电子与计算机科学技术学院 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
评价方法
粗糙集理论
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机技术与发展
月刊
1673-629X
61-1450/TP
大16开
西安市雁塔路南段99号
52-127
1991
chi
出版文献量(篇)
12927
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40
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111596
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