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摘要:
加强西部地区中小企业人力资源管理对增强西部地区中小企业的内在驱动力,加快自身发展具有重要意义.文章分析了西部地区中小企业人力资源管理存在的主要问题.并提出建立科学的人力资源管理体系、提高管理绩效及促进西部地区中小企业发展的对策建议.
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文献信息
篇名 西部地区中小企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 中小企业 西部地区 人力资源 问题 对策
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166-168
页数 分类号 F272.92
字数 4017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.13.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋颖 4 10 2.0 3.0
2 孔璎红 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
西部地区
人力资源
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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30344
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