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摘要:
在顶岗实习中。由于实习学生不具备劳动法律关系的主体性,却又事实性地在实习单位从事劳动,形成了一种有事实劳动的非劳动法律关系。造成实习学生一方面面临一般劳动者面临的几乎所有劳动风险,另一方面却因实习生与实习单位不存在劳动法律关系。不能签订劳动合同,以国家劳动法律法规的强制力来保障这一系列劳动风险。
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篇名 从劳动法律法规角度浅谈高职学生顶岗实习的劳动风险
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 政治法律
关键词 劳动法律关系 实习学生 顶岗实习 法律法规 风险 高职 实习单位 劳动合同
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3065字 语种 中文
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