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摘要:
女性孕产期的权益保护程度是衡量一个国家文明进步的重要标志。特别是对职场女性,其孕产期的权益保护更是社会关住的热点。本文拟从《女职工劳动保护特别规定》出发,分析我国对女职工孕产期权益保护方面的缺陷与不足,在借鉴国外先进保障制度的基础上,从法律的视角对我国职场女性权益保护制度之完善提出建议,以更好地保障女性合法权益,促进社会和谐与进步。
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
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劳动保护特别规定
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文献信息
篇名 论女职工孕产期权益之保护——从分析《女职工劳动保护特别规定》切入
来源期刊 知识经济 学科 政治法律
关键词 女职工孕产期权益 权益受损分析 完善建议
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 法制在线
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 D923.8
字数 2153字 语种 中文
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女职工孕产期权益
权益受损分析
完善建议
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期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
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72
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