出版企业人力资源存在问题及应对策略

• 作者: 刘军 周永斌
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 出版企业 人力资源 策略
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 60-62
• 分类号: G239.22
• 语种: 中文

摘要

出版企业之间的相互竞争体现在人才的竞争上,对人力资源的正确管理是出版企业的核心竞争力.当前,出版企业的人力资源问题包括人才流失严重、人才结构不合理、用人机制不完善、内部培训机制需改进.因此,文章提出要加强出版企业人力资源的建设和管理,具体策略包括积极转变传统理念、建立公平公正的招聘选拔体系、建立科学有效的绩效考核体系、建立合理的薪酬体系、重视人才培养和储备、加强企业文化的建设6个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军	华东理工大学出版社	29	355	9.0	18.0
2	周永斌	华东理工大学出版社	7	9	2.0	2.0