末位管理激发公务员干事活力

• 作者: 王亚莉
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 管理 激发 年度考核体系 政府中心工作 考评结果 用人导向 考核等次
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

江苏省宿迁市宿豫区创新公务员年度考核体系，对考评结果处于后位的公务员实行末位管理，进一步彰显“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。 根据区委、区政府中心工作完成情况．评定乡镇和区直党政主要领导年度考核等次。对年度岗位责任目标综合考评排名末位的，评定基本称职等次，本单位所有工作人员取消一个月国标工资。

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1	王亚莉		1	0	0.0	0.0