开展心理援助促进员工成长

• 作者: 吴文剑
• 来源期刊: 当代矿工
• 学科: 经济
• 关键词: 员工成长 心理援助 大同煤矿集团公司 企业文化建设 快乐工作 心理咨询 心理疏导 文化引导
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 安全你我他
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 分类号: F407.6
• 字数: 2015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-8897.2012.07.024

摘要

近年来，大同煤矿集团公司燕子山矿在企业文化建设中按照集团公司“制度管企，文化管人”和“文化引导，全面实践”的总体要求，在各级领导和相关部门的指导下，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕加强人文关怀、开展快乐工作法这条主线，构建了“876”快乐工作法体系，建立了员工心理咨询服务站，组建了专兼职心理咨询服务员队伍，广泛开展了团体辅导、现场咨询、电话咨询、网上咨询等活动，对员工进行心理疏导和心理辅导。特别是针对“三违”员工，创新性地推行了“一助一”心理健康分析和心理疏导，极大地焕发了员工的工作热情。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴文剑	大同煤矿集团燕子山矿	9	2	1.0	1.0