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摘要:
目的 评价员工心理援助项目(EAP)促进幼儿教师心理健康的研究.方法 将54名幼儿教师随机等分成干预组和对照组,使用压力管理、情绪管理、睡眠管理、职场人际关系培训、婚姻与家庭指导等EAP技术对干预组进行心理支持,对照组仅给予一般性支持.EAP前后对两组幼儿教师进行症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)等心理测评量表评测,使用t检验对干预组与对照组结果进行前后比较与组间比较,评估EAP工作的实际效果.结果 干预组于EAP干预前后相比SCL-90、SAS、SDS多项指标均有明显改善(t=5.05,10.16,13.58;P<0.01);对照组支持前后差异不显著;干预后两组间上述指标差异显著(t=5.01,12.45,13.87;P<0.01).结论 EAP可以有效促进幼儿园教师的心理健康.
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文献信息
篇名 幼儿教师心理健康调查及员工心理援助项目干预
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 临床心理学 员工心理援助项目 心理咨询 幼儿教师
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 心理干预
研究方向 页码范围 527-530
页数 4页 分类号
字数 3872字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵朋 天津医科大学精神医学教研室 17 252 7.0 15.0
2 毛富强 天津医科大学精神医学教研室 79 1014 19.0 29.0
3 孟菲 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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幼儿教师
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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