徐州市三级甲等医院护理管理者工作绩效的分析

• 作者: 庞润香 张雪梅 彭燕 谢艳丽
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 三级甲等医院 护理管理 工作绩效
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1938-1939
• 分类号: C931.2
• 字数: 1823字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2012.10.096

摘要

目的 了解徐州市三级甲等医院护理管理者工作绩效的水平,探讨不同个人特征对工作绩效的影响.方法 采用一般资料问卷和护士自评工作绩效量表调查徐州市2所三级甲等医院的58名临床护理管理者的工作绩效水平,并进行评价.结果 量表得分为86.60±10.66,均分为3.21;低等2例(2.28％)、中等17例(19.32％)、高等39例(78.41％);不同年龄、护龄、职务的护理管理者在健康教育、计划评价、沟通合作、领导管理、重症监护、专业发展六个维度上得分差异均有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 徐州市临床护理管理者工作绩效处于中等偏上水平.40岁以上、护龄15年以上、职务高的护理管理者工作绩效较高.