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原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]了解呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛与工作沉浸相关性,探讨影响儿科护士工作沉浸的主要因素.[方法]采用护士组织气氛感知量表、工作沉浸量表对呼和浩特市4所三级甲等医院323名儿科护士进行问卷调查.[结果]呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛得分为2.89分±0.40分,工作沉浸得分为4.21分±0.51分,均处于中等水平,儿科护士组织气氛各个维度及总分与工作沉浸各个维度及总分均呈正相关.多元逐步回归分析显示,组织气氛、收入、工作年限、学历、职称、年龄是儿科护士工作沉浸的影响因素.[结论]管理者应根据实际采取有效措施,提升组织气氛,提高护士工作沉浸.
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文献信息
篇名 呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛与工作沉浸的相关性分析
来源期刊 护理研究 学科
关键词 儿科 护士 组织气氛 工作沉浸 相关性
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 科研论著
研究方向 页码范围 2553-2556
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.12102/j.issn.1009-6493.2018.16.017
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儿科
护士
组织气氛
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37813
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