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摘要:
集体协商制度是西方工业化市场经济国家调整劳资关系的有效机制,也是我国在市场经济体制下处理劳资关系的重要机制.该制度的成功与否,直接关系到我国和谐劳资关系的建立,对于实现经济与社会协调发展和稳定具有重要的意义.本文通过对集体协商制度的概念、理论基础、意义的研究,阐释了集体协商制度的基本法理.
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集体协商
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代表权
内容分析
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文献信息
篇名 集体协商制度的法理解析——以概念、理论基础、意义为研究视角
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 集体协商 概念 理论基础 意义
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 法学之窗
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F20
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金红梅 延边大学法学院 36 84 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体协商
概念
理论基础
意义
研究起点
研究来源
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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