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摘要:
社会性别角色理论是重要的社会心理学理论,它指的是区别于以人的生物特征为标志的“生理性别”,以社会性的方式构建出来的社会身份和期待.这里将该理论的研究引入组织行为学领域,从事不同社会性别类型的领导风格实例验证,从而得出不同性格角色领导者的特征,概括不同组织类型更适合的领导者风格;并对女性领导者的领导行为提出更好的建议.
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文献信息
篇名 基于社会性别理论的领导者风格研究
来源期刊 世界华商经济年鉴·城乡建设 学科
关键词 社会角色 双性化 领导风格 双性化管理
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 237
页数 分类号
字数 3262字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
社会角色
双性化
领导风格
双性化管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界华商经济年鉴·城乡建设
月刊
chi
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