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摘要:
企业人才继续教育是中国现行教育体系之中十分重要的组成部分之一,主要是指为企业在职员工提供各种新理论、新技术、新技能以及新知识,从而更好地提升受教育者所具有的职业素养、创新能力等一系列的教育培训活动,对于提升企业所有员工特别是管理人才、专业技术人才创新能力与综合素质有极为重要的作用。在中国经济面临转型升级的背景之下,积极探索企业继续教育,具有极为重要的意义。
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编辑
继续教育问题
综述
如何加强企业财会人员的继续教育管理
企业
财会人员
继续教育管理
内容分析
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文献信息
篇名 加强企业人才继续教育研究
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业人才 教育研究 人才创新能力 人才继续教育 教育培训活动 企业继续教育 在职员工 中国经济
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F272.92
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1 尹贞姬 23 82 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才
教育研究
人才创新能力
人才继续教育
教育培训活动
企业继续教育
在职员工
中国经济
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企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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