论明清科举扩大取士范围对商业阶层集体行动的消极影响

• 作者: 孙新元 郭亚
• 来源期刊: 无线互联科技
• 关键词: 明清科举改革 集体行动 逆向激励
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 214-216
• 字数: 4834字
• 语种: 中文

摘要

明清时期,商人与商业活动的迅速发展使商业制度进一步变迁和完善——例如相对独立和有行动力的集体组织和更具针对性和执行力的商业法律规范——成为可能.然而,明朝的科举改革,取消隋唐以来商人不得入仕的规定,并为商人阶级入仕提供了更多便利,这阻碍了商业阶层内在制度性调整的脚步.本文即以美国著名经济学家曼瑟尔?奥尔森的利益集团理论为框架,说明这一科举制度改革对商业阶层集体行动与内在制度调整的弱化作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙新元		1	1	1.0	1.0
2	郭亚		2	1	1.0	1.0