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摘要:
超出一定范围的人力资源失衡会带来相当大的消极影响,这也是我们从宏观角度研究人力资源失衡的原因之一。本文对供求失衡、地区失衡、结构失衡所产生的消极影响分别进行具体分析。
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文献信息
篇名 宏观人力资源失衡的消极影响
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 供求失衡 地区失衡 结构失衡
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-64
页数 1页 分类号
字数 2005字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王阳 7 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
供求失衡
地区失衡
结构失衡
研究起点
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期刊影响力
现代营销
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chi
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