上市公司股权激励与公司绩效的实证研究

• 作者: 刘澄 段永灿 高建立
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 股权激励 经营业绩 因子分析
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: F275|F276.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2012.23.011

摘要

股权激励作为长期激励机制的一种重要方式,被认为是解决委托代理问题的一种有效机制.本文选取股权分置改革实施以来,截至2009年底实施股权激励的A股上市公司作为研究对象,对上市公司股权激励效应进行实证研究,结果表明,选择实施股权激励制度的上市公司财务基础较好,在实施股权激励制度之后,公司绩效仍然显著优于未实施股权激励的上市公司,但是这种优势主要来源于股权激励的短期效应.在此基础上,本文又对影响股权激励效应的因素进行了实证检验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘澄	北京科技大学东凌经济管理学院	201	1249	17.0	26.0
2	段永灿		6	47	4.0	6.0
3	高建立	北京科技大学东凌经济管理学院	6	72	4.0	6.0