浅谈某企业绩效管理的主要问题

• 作者: 何利
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效评估 目的 对策
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3589字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理的重要环节,如何进行绩效管理是现代企业必需的任务.好的绩效管理有利于企业了解员工的工作行为、工作态度和工作成果,从而更好的利用人力资源,做好人力管理,达到企业的绩效目标.目前大多数企业对绩效管理花费了很大精力,但获得的效果甚微.文章主要针对某生产企业人力资源管理中的绩效管理,首先介绍绩效管理和绩效评估的基本理论,接着分析了某企业绩效管理的现状及问题,并提出相应的对策措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何利	宜宾学院经管学院	2	1	1.0	1.0