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摘要:
“水善利万物而不争”,企业管理者若在制定与执行人力资源政策时,能做到“上善若水”,多从员工的角度出发思考问题,尽力帮助员工成长,并时刻保持低调谦虚谨慎的态度,便定能推动企业与员工和谐共赢.
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文献信息
篇名 自“上善若水”引发的对人力资源政策的思考
来源期刊 才智 学科 经济
关键词 上善若水 人力资源 政策
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 354
页数 分类号 F240
字数 2059字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
上善若水
人力资源
政策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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