CEO个人特征、激励机制与企业社会绩效的关系研究述评

• 作者: 黄亮
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业社会绩效 激励机制 CEO
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F715
• 字数: 3763字
• 语种: 中文

摘要

CEO的决策和行为对企业社会绩效的影响重大，如何激励个体特征各异的CEO为企业社会绩效的改善作贡献是一个重要的研究课题。本文在回顾国内外关于CEO个人特征、激励机制与企业社会绩效之间关系的相关研究基础上，提出了进一步深入研究这三者关系的重要方向和具体建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄亮	广东商学院工商管理学院	14	48	4.0	6.0