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摘要:
知识共享是知识管理的关键和难点.本文在分析描述知识共享各方产出和成本的基础上,构建了企业内员工知识共享的激励机制模型,以此研究了企业员工知识共享努力程度和产出分配比例的影响因素以及各自与其影响因素之间的关系,并提出了促进企业内员工进行知识共享的激励对策,以期为现代企业的知识管理实践提供有益的理论指导.
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文献信息
篇名 企业内部知识共享的激励机制设计
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 知识共享 激励机制企业
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
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字数 语种 中文
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中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
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