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摘要:
21世纪是知识经济的时代,人力资源的价值在知识经济中得到了充分的体现。人力资源管理会计突破了以往会计学只研究"物尽其用"的局限,把"物尽其用"置于"人尽其才"的基础上。现阶段人力资源及人力资源会计的问题,在理论上尚处于起步阶段。最终被人们所认识、接受,还需要一个过程。本文首先论述我国建立人力资源管理会计的重要性,然后对人力资源管理会计的基本框架展开讨论,以期使人力资源管理的体系更加完善。
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篇名 浅谈人力资源管理会计
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源管理会计
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 91-92
页数 分类号 F234.3
字数 3455字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.01.068
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源管理会计
研究起点
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期刊影响力
现代营销
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