竞争性选拔干部与常规选拔的比较分析

• 作者: 钟组研
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 选拔干部 竞争性 干部人事制度改革 干部选拔任用 干部群众 社会效应 机制问题 重点课题
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: D621.4

摘要

竞争性选拔干部，是深化干部人事制度改革的重要内容、通过多年实践，这一制度设计越来越被干部群众广泛认同，产生了良好的政治效应和社会效应，已经成为干部选拔任用的重要方式之一。2011年，四川省委组织部参与了中组部党建所重点课题“竞争性选拔干部方法和机制问题研究”的部分调研工作，他们组织课题组，